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週刊少年マガジン編集補助バイト、違法?

   

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週刊少年マガジン編集補助バイトというのを見てみると、
内容は、
「簡単な編集補助、届け物の使い、コピー取り、
懸賞はがきの整理など(未経験ok)」

ようは、雑用のように見えますね。
ただ、出版社で働いてみたい人には良いですね。

待遇:時給1000円以上、交通費全額支給
業務形態:アルバイト*マガジン編集部と業務委託契約を結んでもらいます。
とのこと。

疑問なのはここです!アルバイトと、業務委託契約は違うのでは?

社会保険労務士事務所トリプルウィン

上記サイトから、事業主側のデメリットを見てみましょう。

1.仕事の依頼、業務従事の指示に対する諾否の自由を与える。

2.業務の遂行方法は委託先に任せる(指揮命令権はない)。

3.契約している仕事以外を依頼しない。

4.業務遂行に合理的に必要とみなされる時間以外に、時間数や時間帯の拘束をしない。

5.報酬の計算単価は委託する業務内容や成果物に対して設定する。(時間給や日給といった時間を元にしない)。

6.本人が所有する機械・器具の使用を認める。

1~3番の条件は、
「簡単な編集補助、届け物の使い、コピー取り、
懸賞はがきの整理など(未経験ok)」
に向かないと思うのですが(笑)

ようは、事業主側のメリットを最大限利用するのでは?
以下がメリット

1.相手方は社員ではないため、健康保険や厚生年金、雇用保険等の保険料の負担義務がない。

2.労働基準法を始めとする労働関係法令が適用されないため、割増賃金の支払い、年次有給休暇の付与、解雇予告の手続き、健康診断の実施、最低賃金の適用等の義務がない。

3.社員の場合は簡単に解雇をしたり、賃金を引き下げたりすることはできないが、請負契約や業務委託契約の場合は、互いに折り合わなければ契約を打ち切ることも可能である。

ちなみに、集英社は雇用形態はアルバイトで募集しています。
集英社アルバイト募集

派遣やアルバイトという名目で募集をして、業務委託契約や、請負になることは結構あるようです。
契約書もしっかりチェックしましょう!
求人の約9割は違法性が高いという調査結果!

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