週刊少年マガジン編集補助バイトというのを見てみると、
内容は、
「簡単な編集補助、届け物の使い、コピー取り、
懸賞はがきの整理など(未経験ok)」
ようは、雑用のように見えますね。
ただ、出版社で働いてみたい人には良いですね。
待遇：時給1000円以上、交通費全額支給
業務形態：アルバイト＊マガジン編集部と業務委託契約を結んでもらいます。
とのこと。
疑問なのはここです！アルバイトと、業務委託契約は違うのでは？
上記サイトから、事業主側のデメリットを見てみましょう。
１．仕事の依頼、業務従事の指示に対する諾否の自由を与える。
２．業務の遂行方法は委託先に任せる（指揮命令権はない）。
３．契約している仕事以外を依頼しない。
４．業務遂行に合理的に必要とみなされる時間以外に、時間数や時間帯の拘束をしない。
５．報酬の計算単価は委託する業務内容や成果物に対して設定する。（時間給や日給といった時間を元にしない）。
６．本人が所有する機械・器具の使用を認める。
1～3番の条件は、
「簡単な編集補助、届け物の使い、コピー取り、
懸賞はがきの整理など(未経験ok)」
に向かないと思うのですが(笑）
ようは、事業主側のメリットを最大限利用するのでは？
以下がメリット
１．相手方は社員ではないため、健康保険や厚生年金、雇用保険等の保険料の負担義務がない。
２．労働基準法を始めとする労働関係法令が適用されないため、割増賃金の支払い、年次有給休暇の付与、解雇予告の手続き、健康診断の実施、最低賃金の適用等の義務がない。
３．社員の場合は簡単に解雇をしたり、賃金を引き下げたりすることはできないが、請負契約や業務委託契約の場合は、互いに折り合わなければ契約を打ち切ることも可能である。
ちなみに、集英社は雇用形態はアルバイトで募集しています。
集英社アルバイト募集
派遣やアルバイトという名目で募集をして、業務委託契約や、請負になることは結構あるようです。
契約書もしっかりチェックしましょう！
求人の約9割は違法性が高いという調査結果！
コメント